为进一步巩固我场治理商业贿赂成果，推动治理商业贿的深入开展。根据县委有关文件精神，结合本场实际，特制定以下制度。     
         一、建立党风廉政建设、治理商业贿赂工作双重目标管理责任制，把党风廉政建设与治理商业贿赂工作结合一起抓。    
         二、建立内外监督网络，在林业发展项目、基础设施建设项目和物资采购工作中，要与相关人员签订廉洁承诺协议书，实行"阳光施工"、"阳光采购"。    
         三、要建立场长"一岗双责"治理商业贿赂追究制，要不断完善廉洁自律制度等治理商业贿赂的规章制度。     
         四、场内工作人员、特别是管护员和营林负责人，在执法和经营过程中，不得接受服务对象馈赠的红包物品，不得接受有业务关联的单位和个人以各种名义、形式给予的回扣、请托和其它不正当利益。     
         五、在处理盗伐林木、盗猎野生动物、运输非经检疫林木产品和非法倒卖野生药材等案件时，根据情况合理、合法做出处罚，严禁收受当事人的吃请、送礼而出现以罚代法、以情代法现象发生。      
         六、各科室负责人作为科室治理商业贿赂的第一责任人，要保证科室在自查自纠工作中提供信息真实、有效，不隐报瞒报。     
         七、在场内显眼位置悬挂办事流程、苗木指导价格、植物检疫费收费标准和林木产品调运制度等等，严禁哄抬苗木价格、违规收取费用。      
         八、建立健全重大事项民主决策制度、重大事项调研制度、场内事务公示制度，最大限度地维护干部职工和林区群众的知情权、监督权和参与权，最大限度地化解矛盾纠纷，努力实现决策民主。
         九、发现工作人员收受红包（或回扣）一次，实行待岗处理，发现两次，开除留用，两次以上的，上交县劳动人事部门和纪检监察部门处理。     
         十、加大社会督促力度，长期公布举报电话（0972-8395226）、举报信箱，把自查自纠工作与深化管理结合起来，严肃查处各类商业贿赂案件。     
         十一、健全和完善治理商业贿赂的长效机制，推行廉洁自律考评档案制度，并与个人的职称评聘、评先评优、浮动工资分配挂钩。